La transformation agile des organisations: un lit d'opportunités

Ces dernières années l'agilité ou la gestion en mode agile s'est imposée comme la facon la plus performante de gérer les organisations.

Au début explorée par les startups, l'agilité s'est imposée dans les technologies de l'information tous secteurs confondus. Bancaire, administrations, santé, education ... tout y passe.

Qu'est donc l'agilité ?

L'agilité c'est le fait de pouvoir gérer de façon flexible une organisation pour la rendre capable de réagir rapidement aux risques et de saisir les opportunités en un clin d'eoil.

Vous l'avez compris l'idée c'est de faire des organisations des chats capables de retomber sur leurs pattes ou de saisir une proie d'un coup de griffre. L'efficacité de l'agilité à tenir ses promesses n'est plus à démontrer. C'est aux organisations de tirer partie de ce mouvement.

Et c'est là que tu tires ton épingle du jeu: en montrant à ces organisations que tu es la personne qu'il leur faut pour atteindre l'agilité.

Et ce, que ce soit au niveau des projets, des programmes, des portefeuilles, des produits ou de l'organisation.

Comment y parvenir ?

Il faut montrer aux recuteurs une expérience ou une combinaison d'expériences pertinentes. Le genre de stratégie qui fera l'objet de nos échanges lors de notre conférence prochaine.

Nous aurons l'ocasion de décliner cette stratégie pour chacun en fonction de son profil et vous dire quel cheminement vous pouvez suivre pour saisir ces opportunités en fonction de vos formations et expériences passées.

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